江苏智行出行服务有限公司是江苏尊龙凯时投资股份有限公司与盐城市交通投资集团合资成立的。公司为员工按规定足额缴纳五险一金，并提供工作餐、体检、节日等福利，现因业务扩张，面向社会招聘各类人才，具体公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）副总经理（1名）
职位描述：
1.根据公司整体战略及发展规划，完善公司管理体系，促进企业可持续发展；
2.协助领导完善公司组织机构的配置，组织制定公司各项管理制度，监督落实到位；
3.编制企业人力资源规划，研究、设计人力资源管理模式，建立人力资源管理体系，形成有效的员工激励政策；
4.协助领导抓好公司行政管理工作，主持公司的年度工作会议和其他重要活动，参与公司重要事务的讨论和决策；
5.协助领导抓好公司党建、纪检、群团工作，制定工作计划，有序推动；
6.推动公司理念及企业文化的形成，提高企业风貌，塑造良好企业形象，做好公司综合管理及服务工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关管理专业，中级及以上职称，中共党员；
2、拥有先进的管理理念与人力资源、党建、纪检、群团管理与实战经验，5年以上国企相关管理经验优先；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备较强的规划分析能力，优秀的管理、组织、协调及执行能力，具有严谨的工作态度，强烈的责任心、事业心，廉洁从业。
薪酬标准：30-35万/年
（二）办公室主任（1名）
职位描述：
1.做好总经理室的综合协调工作，负责综合管理部全面工作，负责本部门工作计划的拟定、实施、总结；
2.负责公司各项管理规章制度的建立、修订、发布及执行监督；
3.负责公司各项重要活动和重大会议的组织协调工作，并督促相关决定事项的跟踪与落实；
4.起草公司主要领导的讲话稿和以公司名义印发的重要文件的文稿，统筹做好各项重要文件、资料的归档工作；
5.负责公司印章印鉴管理，推动人事行政、党工群团等相关工作；
6.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关管理专业，中共党员优先；
2.具有履行岗位职责必备的专业基础知识，拥有3年以上综合管理工作经验，熟悉国家相关劳动行政法律法规;
3.具有良好的统筹安排和沟通协调能力，组织能力、执行能力强，具有强烈的事业心和责任感，文字功底较好。
薪酬标准：13-17万/年
（三）办公室文员（1名）
职位描述：
1.做好公司各类文件的收发、流转、跟踪督办工作，以及相关文件、资料的整理、归档工作；
2.负责公司公文、通知、综合性工作报告、总结等文字材料的撰写、呈批、发布等工作；
3.负责公司各类会议的组织、服务工作，做好记录、纪要，并主动落实相关工作事项的跟踪督办工作；
4.做好公司内外来访人员的接待和相关外联工作，以及内部沟通协调工作；
5.做好党建相关工作；
6.其他办公室主任交代的日常行政事务工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，中文专业；
2.3年以上相关工作经验，具有较为扎实的公文写作能力，文秘工作经验的优先；
3.工作认真、细致，责任心强，思维敏捷，待人热诚，注重团队协作；
4.有驾照，能熟练驾驶车辆。
薪酬标准：8-10万/年
（四）市场部（长租、网约车）经理（1名）
职位描述：
1.根据公司市场营销战略，开拓新市场，发展新用户，负责车辆相关大宗业务采购，推动以租代购的销售转型，完成业务指标；
2.把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测报告，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见；
3.根据公司产品、价格及市场策略，负责询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
4.根据市场营销方案，营造市场氛围，负责活动的策划、组织和整体推广；
5.了解长租、网约车推广和滴滴等第三方平台的运作，执行运营车辆的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
6.负责整车销售服务和进店客户咨询服务，售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上汽车租赁、融资租赁等相关行业销售经验，熟悉网约车业务，具备市场一定资源；
3、具备较好的汽车租赁行业专业知识、市场营销专业知识等；
4、具备较强的规划分析、团队协作及客户导向能力，具备优秀的谈判能力，具备解决突发事件的能力。
薪酬标准：12-16万/年
（五）市场部业务员（1名）
职位描述：
1.执行区域出行渠道客户开发与积累，向客户介绍公司长租、网约车使用运营模式，切实提高用户使用率，维护新老客户日常关系；
2.收集行业相关政策要求、市场需求、了解竞争对手信息及客户业务动向信息，分析并上报；
3.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的长租、网约车咨询服务，了解客户需求，提供合适车型，进行商务谈判；
4.陪同客户看车，负责业务跟进及提车手续办理，做好相关合同的洽谈、签订、执行和回款工作；
5.部门负责人交办的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售经验，有汽车租赁行业及销售工作经验者优先；
3.能有效进行市场分析，有耐心，有较强的执行力；
4.具备较强的理解、沟通、协调能力、出色的语言表达能力。
薪酬标准：6万/年
（六）运营经理（1名）
职位描述：
1.根据公司整体规划制定运营计划、运营指标，负责运营区域工作的开展和日常管理，对运营目标负责；
2.负责长租、网约车业务市场运营研究，收集一线营销信息和用户意见，对标行业领先企业，探索运营模式、盈利模式,为制定公司发展策略提供参考；
3.熟悉汽车行业发展趋势，结合公司实际，制定切实可行的车型调整计划，实施有效的新车型引进及淘汰；
4.协助配合公司市场部，组织有效的线上线下活动，制定活动规划方案并执行；
5.协调并维护与政府职能部门、滴滴等第三方平台的关系，执行车辆违章年检工作，加强车辆运营的监督管理，提高车辆出租率；
6.负责运营风险把控，制定并实施各项车辆管理制度，做好车辆日常保养与基础维护方面的培训，保证车辆的安全运营，解决突发事件。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上互联网行业运营经验及运营团队管理经验，有O2O电子商务模式及生活服务类行业相关经验优先；
2.有较强的应变能力、解决问题和沟通协调能力，善于交际、责任心强、有较强的抗压能力；
3.对活动策划、市场分析、网络营销、用户群体和心理的掌握有丰富的经验和独到的见解；
4.具备创业心态和奋斗精神。
薪酬标准：12-16万/年
二、联系方式
1.联系人：刘艳春
2.联系电话：13961921105
3.邮箱：13961921105@163.com
苏公网安备 32099502000280号
